[ 讀書分享] 最高學以致用法 - 讓學習發揮最大成果的輸出大全
能交出成果的, 都很重視輸出
有了輸入之後, 必須透過實際的運用知識, 大腦才會將其視為重要情報而轉換成長期記憶儲存
輸入只有改變腦內的世界, 只有輸出才能改變真實的世界
把習得的知識輸出, 在沒有經過整理說出口之前, 都是在自以為懂的境界
透過不斷地說和寫讓資訊變成長期的記憶存在大腦裡
檢視輸出的結果, 無論成功或失敗, 記得查明原因,並將經驗活用在下一次的輸出裡
沒有後續的反饋, 是不會有成長的
面對疑惑和奇怪的感覺時, 不要放任不管, 盡可能透過各種方式去尋求解答
- 克服弱點, 發揮所長
- 加強深度和寬度
- 解決疑惑
- 請教他人
輸出的好處
- 留下記憶
- 改變行動
- 改變現實狀況
- 獲得自我成長
- 變快樂
- 獲得正面結果
想要成功就隨持保持正向的語言, 說人壞話對事情完全沒有幫助
針對體驗過的事情, 清楚地描繪自己的感受
在說話的過程保持眼神的接觸, 更容易了解彼此情感上細微的變化, 使溝通更加深入
在需要提及對方缺點時, 先提他做得好的部分, 使對方放下戒心
你想要什麼很重要, 先透過問自己想學什麼,再把學習目的裝進大腦中
這時候大腦就會努力在生活周遭尋求答案, 你會發現學習效率會變超好
問題可以幫助你更了解, 如何問對問題呢？
- 邊聽邊想問題
- 問對方樂於聽到的問題
- 問其他參與者也想知道的問題
- 問使討論可以更有深度的問題
某種程度的緊張, 對於工作來說, 具有提升的作用, 這意味的緊張並不是敵人, 而是戰友
如何降低緊張的感覺呢？ 更多的事前準備可以有效提高安心感
- 練習討論
- 切割討論和感情
- 事先推演流程
- 擬定假設問答
- 搶先提出意見
對於別做得好的行為給予具體的讚美, 滿足對方的承認需求
與其責備『你說該怎麼辦才好？』指出具體錯誤, 一起思考對策, 效果會更好
沒有信賴關係之前, 責罵只會帶來反效果, 在以力服人之前, 先想辦法贏得他人尊重
道歉並不是認輸, 道歉可以讓自己做到輸出後的反饋
說清楚的七個方法, 只要充滿自信地從結論開始說, 說服力就會大幅提升
- 大聲且清楚的說
- 充滿自信且落落大方的說
- 先說重點
- 長話短說
- 舉例
- 借助專業
- 使用數據
與其強調商品的特色, 不如告訴對方可以得到什麼好處
熱銷公式其實很簡單, 『價值 > 價格』
要想要不調降價格又能把商品賣出去, 方法就是提高產品的價值
讓大家感受到遠勝價格的價值, 就是最好的吸引力, 最好的推銷方法
大腦會集中注意力在眼前的事物上, 開始努力地吸收情報
透過手寫, 就能發揮大腦的最大潛力, 寫愈多大腦越活絡
大腦記得最多情報的時候是『輸入結束的當下』, 之後會隨著時間慢慢變模糊, 透過寫下來的方式會和腦內記憶方式做結合, 變得像照片一樣留存下來
思考的軌跡也會被完整的保留在筆記之中
只要寫在當下的覺察和 TO DO 就好
被閱讀的緊張感有助於提高寫作時的專注力, 也是刺激自己寫出更好文章最有效的方法
如何寫出好文章？
- 設定好期限, 一口氣寫完
- 決定好架構再寫
用140個字鍛鍊摘要能力, Twitter 的限制是有它的道理的
摘要是一種解讀能力的訓練, 一開始要訓練自己在五分鐘內完成
輸出和輸入的最佳比是 3:7 , 盡量的多練習才是最有效記憶的學習方法
唯有採取行動才能開始改變
做出成績的成功法則
- 只考慮我今天要做事
- 用愉快的心情去完成
- 把目標做細分
- 記錄結果
- 做出結果就犒賞自己
想要達成稍微困難的目標, 先決定好自我犒賞的方法
想學會什麼就以能夠說明給他人聽為目標
夠過教人可以請楚地掌握自己的理解程度, 以及有待加強的部分
教人是最好的成長機會, 因為比起被教的人, 自己的收穫是最多的
沒有挑戰就沒有成長
但不要貪心, 一次只做好一件事情
先只要從聰明地設定需要稍微努力才可能實現的小目標開始
慢慢地從舒適區跨到學習區, 不要貿然就跳進危險區
難度應該是慢慢增加, 而不是突然拉高很多
開始行動 ! 只要五分鐘就能開啟『動力開關』
不嘗試, 永遠只能保持現狀
犯錯是成功的基礎, 不要怕犯錯, 要大膽地勇於嘗試
做任何事都要找出自己的快樂, 開心可以提高記憶力和動力
相信自己的直覺, 選擇令你感到興奮的選項
以30 分為目標全部完成, 接著再慢慢修改琢磨, 提高完成度
只要可以用正確的方法寫出優質的文章, 並且在固定時間內, 發送一定數量, 一定有機會可以成為注目的焦點
把自己的喜好更狂熱專精的方式寫出來就好
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